Petro anuncia que se acabarán los contratos por prestación de servicios y se conocen los beneficios

Luego de la implementación de la reforma tributaria el gobierno prepara otra serie de proyectos con los que buscará reestructurar varios de los sistemas más importantes del país como el pensional, el de salud, el educativo y el laboral.

Precisamente sobre este último, el presidente Gustavo Petro se pronunció durante su intervención en el ‘Foro Iberoamericano: retos de la formalizaron laboral’ y reveló que el punto más importante de dicha reforma que se presentará en marzo del próximo año para el siguiente periodo legislativo será el que busca eliminar los contratos de prestación de servicios.

“En el mundo formal creemos que el contrato de prestación de servicios no laboral, que encubre una relación laboral de manera mentirosa, solo para sobreexplotar al y a la trabajadora, debe pasar a la historia y que debemos volver a las relaciones laborales pactadas”, declaró el jefe de Estado.

Además, el mandatario destacó que la eliminación de este tipo de contrato no afectará la economía ni el desempleo como se cree, ya que en realidad lo que hará es fortalecer el sistema laboral garantizando los derechos básicos de los trabajadores.

“¿Y qué eso va a acabar la economía?, ¿qué va a acabar la economía? Pues yo lo que veo es que las economías más desarrolladas tienen salarios más altos que nosotros. Allá podrá haber la discusión. ¿Tienen hoy salarios más altos que hace 15 años?”, mencionó Petro.

Cabe destacar que los contratos por prestación de servicios ni siquiera están dentro del sistema laboral, ya que lo que se establece es una relación civil entre el “empleador” que se concierte en “contratante” y el “trabajador” que recibe el nombre de “contratista”.

En ese tipo de contrato el contratista asume los costos de su salud, pensión y hasta la ARL (Administradora de Riesgos Laborales), que es lo más básico que deben asumir las empresas. Además, los trabajadores en este contrato no tienen derecho a vacaciones o descansos remunerados.

Por eso mismo, la ministra de trabajo ha declarado en diversas ocasiones que “lo que nosotros estamos planteando a través de la reforma laboral es que vamos a estructurar una forma de contratación que efectivamente saque de nuestro escenario este proceso de tener unas contrataciones que seccione derechos de trabajadores y trabajadoras, vamos a hacer un proceso de transición para ir poco a poco avanzando hacia la formalización laboral”.

Adicionalmente, la ministra Gloria Ramírez destacó que Colombia necesita repensar su sistema laboral en pro de la dignidad, ya que asegura que en la entidad “tenemos sentencias de la corte que nos dicen que los contratos que no recogen ni siquiera el pago de la seguridad social al trabajador son perversos”.