Con la creación de una nueva reforma laboral se empiezan a plantear varios puntos importantes como un salario mínimo diferencial.
La discusión del salario mínimo todavía no se da pero ya se conocen algunos planteamientos sobre el tema desde el gobierno y desde los empresarios que se han mostrado preocupados ante la posibilidad de que el salario sube demasiado y por ende aumente el desempleo.
Además de esa discusión hay otra que empieza a generar polémica en la opinión pública pues desde el Congreso, el representante liberal Silvio José Carrasquilla presentó un proyecto con el busca lograr que en Colombia las personas que cuentan con un título profesional tengan garantías laborales de acuerdo a sus capacidades.
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez es la figura del gobierno más importante en este tema pues es ella la encargada de que finalmente se llegue a acuerdos con empresarios. Hace un par de días durante el Congreso de Confecoop en Cartagena, Ramírez dijo que ya se han estado dando algunos precomités y que los primeros acercamientos oficiales para discutir el salario se darán en octubre.
Cabe destacar que en ocasiones anteriores la ministra ha declarado que el país necesita una reforma laboral para combatir problemas como el desempleo, la informalidad y los contratos de prestación de servicios. Sin embargo, no se habla de temas como el proyecto del congresista Carrasquilla que busca combatir la desigualdad laboral.
De acuerdo con la propuesta del representante lo que se busca es que los colombianos que tengan un título profesional ganen como mínimo tres millones de pesos sin dar claridad a temas como al experiencia.
Aunque resalta que de por sí no es justo que un ciudadano que ha invertido tiempo y dinero formándose en adquirir unas capacidades salga al mercado laboral a recibir una remuneración mínima como si no tuviera preparación.
Además, el congresista expresa que el salario mínimo de tres millones sería para aquellos que tengan un título de pregrado, pero que se debe establecer otro mínimo para los técnicos que podría ser de dos millones de pesos.
En ese sentido dice que es necesaria “la fijación de un salario mínimo profesional y un salario mínimo técnico con el fin de que el campo profesional y técnico en Colombia tengan un pago digno en respuesta al tiempo y esfuerzos dedicados a sus estudios durante su carrera”.
El planteamiento también surge considerando que en el país se debe incentivar la educación profesional, por lo que si un colombiano sabe que un profesional gana más que uno que no lo es, va a estar más interesado en estudiar.
“La problemática lleva consigo a que los egresados no aspiren a aumentar su nivel académico, ya que por un lado su trabajo no les otorga los ingresos suficientes para costearse un posgrado, viéndose obligados a recurrir a créditos y, por otra parte, encuentran que aumentar su nivel académico no es garantía de un mayor ingreso salarial”, concluye el congresista.