Los puestos de trabajo son para la planta de Sistema Especial de Carrera.
Recientemente, la Fiscalía General de la Nación publicó las bases del concurso de méritos para el otorgamiento de 1.056 plazas permanentes pertenecientes al Sistema Especial de Carrera en la entidad. Estas vacantes se dividen en las categorías de ascenso e ingreso, y se distribuyen entre los niveles profesional, técnico y asistencial.
Modalidad de ascenso: 314 vacantes
Modalidad de ingreso: 742 vacantes
La convocatoria para la modalidad de ascenso está abierta a todos los ciudadanos, incluyendo a aquellos que ya trabajan en la entidad, siempre y cuando cumplan con los requisitos y condiciones necesarias que exige la convocatoria.
En cuanto a la modalidad de ingreso, únicamente los servidores que posean derechos de carrera administrativa en la Fiscalía General de la Nación podrán postularse a un empleo. Estos aspirantes deberán buscar el empleo inmediatamente superior al que tienen derechos de carrera y también, deben haber obtenido una calificación sobresaliente en su evaluación de desempeño laboral correspondiente al año 2021.
Cada persona tiene la posibilidad de postularse para dos empleos diferentes en la modalidad de ingreso, o para un empleo de ingreso y otro de ascenso, siempre y cuando ya posea derechos de carrera en la Fiscalía.
Es importante destacar que, al participar en el concurso, los aspirantes deben cancelar una tarifa de inscripción correspondiente a cada uno de los empleos que hayan seleccionado (máximo dos), basándose en el nivel jerárquico que corresponda.
El pago de la tarifa de inscripción se puede realizar de manera virtual a través del botón PSE, que se ubicará en el micrositio creado para el proceso de pagos (https://sidca2.unilibre.edu.co/pagos), dentro del módulo correspondiente a la etapa de inscripciones.
Además, se permite una excepción para realizar el pago de forma presencial en las oficinas del Banco Popular durante los primeros cinco días hábiles de la etapa de inscripciones. Después de este período, todos los pagos deben realizarse de manera virtual.
De hecho, los valores dependen del nivel jerárquico al que pertenece el empleo de la siguiente manera:
- Empleos del nivel profesional: el equivalente a un día y medio del salario mínimo mensual legal vigente para 2023, 58.000 pesos.
- Empleos de nivel técnico y asistencial: el equivalente a un día del salario mínimo mensual legal vigente para 2023, 38.667 pesos.
Durante el concurso de méritos, los aspirantes deberán presentar las pruebas en una de las 32 ciudades seleccionadas para este propósito. Para elegir la sede, es necesario que el participante escoja la ciudad de su preferencia al momento de inscribirse a uno o dos empleos. Cabe destacar que solo se permitirá seleccionar una ciudad, ya que las pruebas se aplicarán simultáneamente en todas las sedes durante una única jornada.
Cabe destacar que los gastos en los que incurra el aspirante para su desplazamiento y demás necesidades necesarias para asistir a las pruebas, deben ser cubiertos por el propio aspirante.
A pesar de las dificultades económicas actuales, muchas empresas continúan apostando por la contratación de nuevo talento para sus organizaciones. Esta estrategia es especialmente importante en momentos en los que la posibilidad de una recesión económica se hace presente.
Aunque algunas empresas a nivel internacional, como Microsoft, Amazon, Facebook y Google, han optado por despidos masivos en lugar de contratar nuevo personal, en Colombia se están generando oportunidades laborales que contribuyen a aliviar la incertidumbre económica.
Un ejemplo de esto es la cadena de tiendas de descuento D1, que fue creada en Medellín en 2009 y cuenta con más de 2.000 tiendas en el 87% del territorio colombiano, abarcando 28 departamentos y 450 municipios. D1 está generando nuevas oportunidades de empleo en el país, lo que es una buena noticia para quienes buscan trabajo en medio de la actual situación económica.