Este beneficio económico generalmente se convierte en un ‘salvavidas’ para muchos.
Desde inicios del mes de junio, cientos de trabajadores colombianos han estado esperando con ansias el pago de su prima de servicios de mitad de año, la cual es un ingreso económico adicional al que tienen derecho todos los empleados según su tipo de contrato, señala el Ministerio de Trabajo.
La entidad explica que se trata de una responsabilidad que deben cumplir los empleadores de manera obligatoria como reconocimiento a las labores realizadas por el o los trabajadores por semestre o proporcional al tiempo laborado.
Este beneficio se divide en dos partes; una que se entrega en junio y otra en diciembre. Además, estipula que para la prima de mitad de año, los empleadores tienen un tiempo límite para realizar este pago hasta el 30 de junio.
En caso de no cumplir con esta obligación en la fecha límite que es inamovible, se podrían enfrentar a una sanción moratoria que implica pagar al trabajador un día de salario por cada día de retraso en la entrega del beneficio.
Dicha medida se menciona en el Código Sustantivo del Trabajo, en su Artículo 65. En dicho documento también se explica que en caso de que su empleador no cumpla con el pago de la prima, el trabajador podrá presentar la denuncia directamente ante el Ministerio de Trabajo, quien se encargará de realizar las sanciones correspondientes hasta que cumpla con el pago de esta prestación social.
Para estas fechas varios expertos comparten algunas sugerencias sobre la mejor manera de sacarle provecho a este ingreso económico, sin embargo, depende de las necesidades o costumbres de los trabajadores su decisión de invertirla, malgastarla o usarla para cubrir algunas deudas.
Por eso, ante la duda de en qué se gastan los colombianos la prima de mitad de año, Fenalco Bogotá realizó una encuesta sobre la intención de los trabajadores en el país para darle uso a este beneficio que corresponde al pago de medio salario, para completar un salario completo con la que se entrega a fin de año.
De acuerdo con los resultados de esta encuesta, el 75 % de los trabajadores cuestionado suelen realizar una planeación financiera para determinar en qué invertirán su prima de servicios de junio. Por su parte, el 25 % restante, no hace esta planeación sino que decide invertirla en las necesidades que tiene de momento.
Entre los datos más llamativos de este análisis, se descubrió que el 59 % de los colombianos encuestados destina la prima de servicios de mitad de año para pagar deudas, mientras que un 12 % la invierte en educación.
También señala que hay trabajadores que usan estos recursos para su recreación, de hecho, exactamente un 9 % de los encuestados los destina para pagar viajes o vacaciones. Mientras tanto, el 7 % de quienes respondieron dicha encuesta aseguraron que usan el dinero para darse algunos gustos en vestuario o calzado.
De estas cifras, solo un 5 % aseguró que su idea al recibir la prima de servicios es ahorrar para futuros proyectos. Entre otros gastos que mencionan, aunque en menor proporción, está el pago de arreglos locativos o planes de ocio y diversión.
Según Juan Esteban Orrego, director de Fenalco en Bogotá, el número de trabajadores colombianos que hacen uso de estos recursos para el pago de deudas viene en aumento. Durante el año 2022, el 31 % de los encuestados lo confirmó.
Asimismo, la organización indica que el pago de la prima es una oportunidad para el comercio, teniendo en cuenta que los vendedores aprovechan este flujo circulante de dinero para incentivar las compras a través de descuentos o promociones en los meses de junio y julio.