La cifra de este tipo de sueldo corresponde a más de 10 salarios mínimos legales vigentes.
Una vez el Gobierno Nacional logró negociar el incremento del salario mínimo para el 2023 con empresarios y trabajadores el pasado 15 de diciembre, también se empezaron a conocer las alzas que tendrán varios productos y servicios para el próximo año impactando directamente en los costos de vida y el poder adquisitivo de los ciudadanos.
El presidente Gustavo Petro fue el encargado de anunciar desde el Comando Aéreo de Transporte Militar, CATAM, que el salario mínimo legal vigente que regirá para el 2023 aumentará un 16 %, es decir, quedará en 1.160.000 pesos, más un 20 % en el auxilio de transporte, ubicándose en $140.000, para un total de $1.300.000.
Por lo tanto, este cambio también implica una modificación en el salario mínimo integral que actualmente corresponde a más de 10 salarios mínimos legales vigentes y hace referencia no solo al pago del trabajo diario, sino también al valor de prestaciones, recargos y beneficios, como el trabajo nocturno, extraordinario o el dominical y festivo, así como las primas legales y extralegales, las cesantías y los subsidios.
Si bien es cierto que el aumento del salario mínimo que anunció el gobierno se debe aplicar de forma obligatoria a quienes ganan ese sueldo básico, que sería un 15,7 % de la población colombiana, el 41,2 % de los ciudadanos que devengan más del mínimo, también deberían tener un incremento según la ley para reconocer la pérdida de poder adquisitivo del dinero el siguiente año, sin embargo, no existe disposición legal que ordene el aumento o reajuste de este sueldo que supera el mínimo.
Esto quiere decir que el ajuste de ese aumento del salario integral se debe hacer teniendo en cuenta el Índice de Precios al Consumidor (IPC), en el que se valoran los precios de un determinado conjunto de bienes y servicios, del año anterior. No obstante, su aplicación no es obligatoria y ya queda en manos de los empleadores definir el aumento en caso de hacerlo.
Así las cosas, como el incremento del salario mínimo fue del 16 %, y el salario integral equivale a 10 SMLV, para el 2023 queda en $11.600.000 más $3.480.000 de la parte prestaciones, para un total de $15.080.000 pesos.
Es importante recordar que el valor de la parte prestacional de un salario mínimo integral es, máximo, el 30 % de la parte salarial recibida, según explica el Ministerio de Trabajo.