El trabajo remoto está de moda y Hada International lo sabe muy bien, la cuestión es ¿les estará funcionando?
El modelo de cuatro días y tres de descanso es toda una novedad no solo en Colombia, sino en el mundo. Son algunos de los cambios que nos enseñó la pandemia para compartir y tener tiempo libre. Grupo Hada sacó la cara por las empresas con más años de antigüedad, con ello nos referimos a sus 66 años de historia.
Su nueva propuesta lleva en ejecución este año. Este grupo empresarial se dedica a comercializar y manufacturar productos de cuidado personal que llega a 23 países. Su nómina es de 1000 empleados. Según su gerente administrativo, Roberto Gutiérrez Pedrozo, en una entrevista con El Tiempo:
“Esta es una de nuestras medidas bandera y una intención genuina de mostrar a nuestra gente que pensamos en ellos. Vamos llegando al 80 % de nuestra población que disfruta esto y buscamos otras modalidades para ir ampliando”, dijo el empresario.
Así mismo, añadió: “la mayoría trabaja de lunes a jueves y descansa el viernes. Hicimos una consulta a los empleados para saber qué preferían, desde la administración creíamos que preferirían trabajar de martes a viernes, pero se prefirió descansar los viernes. Muchos argumentaron que estaban haciendo posgrados, maestrías y que les permitiría moverse más fácil para viajar, entonces terminó ganando ese día. Comenzamos en firme en enero de 2022, ya estamos completando prácticamente ocho meses de haber definido una jornada laboral de cuatro días a la semana”.