Esta compañía se considera uno de los mejores lugares para trabajar y por eso decidió que en Colombia su salario mínimo será el doble que el de otras empresas.
Encontrar empleo no siempre es fácil y menos hacerlo en una empresa que valore a sus trabajadores y tenga un buen ambiente laboral, sin embargo, cada vez son más las compañías que intentan mejorar en ese aspecto.
Cada año a nivel nacional el gobierno aumenta el salario mínimo, con el objetivo de nivelar el costo de vida, pero siempre, según los trabajadores el monto es insuficiente y muchos colombianos se quejan de que el mínimo no alcanza para nada.
Con ese escenario algunas empresas incrementan sus pagos para estar sobre ese monto y garantizarle a sus empleados una buena retribución, pero recientemente una empresa ha generado innumerables comentarios por su decisión de duplicar lo que ofrecen como mínimo a sus trabajadores.
Se trata de la compañía de seguros alemana Allianz, que tiene sede en Colombia desde hace más de un siglo y quiere seguir aumentando la confianza que genera incluso desde la parte interna de la empresa.
Tal como ha declarado la compañía, el objetivo de esta decisión es que sus trabajadores puedan tener una mejor calidad de vida y que desde la empresa se ofrezcan mejores beneficios que en cualquier otra del mismo sector o de uno diferente, creando fidelidad.
No obstante, para la compañía el dinero es solo un factor, pues otra de sus iniciativas es impulsar un espacio de trabajo más amigable con los empleados y que se sientan a gusto en la empresa. Tras la pandemia, Allianz cambió sus políticas de trabajo en las que incluyó el teletrabajo, jornadas más suaves y días de pizza.
En una entrevista con la revista Forbes, el presidente de la aseguradora alemana en Colombia David Colmenares Spence, mencionó que la empresa quiere ser la mejor para sus colaboradores. “Buscamos un beneficio en común con el aumento de sueldo y el trabajo híbrido. La pandemia cambió la forma en la que trabajamos”, destacó Colmenares.
En ese sentido, el presidente de la empresa contó a detalle cuáles son los demás beneficios que ofrecen a los empleados y con los que buscan convertirse o reafirmarse como la mejor empresa para trabajar en Colombia y hacer competencia para entrar en la lista de las mejores del mundo, junto a Facebook y Google.
“Tenemos viernes de pizza y cerveza, trabajo remoto, una hora de aprendizaje semanal (con plataformas creadas por la compañía) y Focus Day, en los que no hacemos reuniones en todo el día”, explica Colmenares Spence.